组织在建立和评审目标和指标时，应考虑法律法规和其他要求，以及自身的重要环境因素。此外，还应考虑可选的技术方案，财务、运行和经营要求，以及相关方的观点。组织应制定、实施并保持一个或多个用于实现其目标和指标的方案，其中应包括:规定组织内各有关职能和层次实现目标和指标的职责;实现目标和指标的方法和时间表。组织应向认证机构提供环境管理体系运行的充分信息，对于多现场应说明各现场的认证范围、地址及人员分布等情况，认证机构将以抽样的方式对多现场进行审核;
    iso 14000系列标准归根结底是一套管理性质的标准。它是工业发达国家环境管理经验的结晶，在制定国家标准时又考虑了不同国家的情况，尽量使标准能普通适用。iso 14001标准对企业的积极影响主要体现在以下几个方面:树立企业形象，提高企业的知名度，促使企业自觉遵守环境法律、法规，促使企业在其生产、经营、服务及其他活动中考虑其对环境的影响，减少环境负荷，使企业获得进入国际市场的绿色通行证增强企业员工的环境意识，促使企业节约能源，再生利用废弃物，降低经营成本，促使企业加强环境管理
iso14001系列标准应用领域广泛，涵盖了企业的各个管理层次，生命周期评价方法(iso14040-iso14049)可以用于产品及包装的设计开发，绿色产品的优选;环境表现(行为)评价(iso14030-iso14039)可以用于企业决策，以选择有利于环境和市场风险更小的方案;环境标志(iso14020-iso14029)则起到了改善企业公共关系，树立企业环境形象，促进市场开发的作用;而环境管理体系标准(iso14001-iso14009)则进入企业的深层管理，直接作用于现场操作与控制，明确员工的职责与分工，全面提高其环境意识。因此，iso14000系列标准实际上构成了整个企业的环境管理构架。

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