无论是暑假还是寒假，亦或者是平时的招聘，细心的朋友会发现许多小型的创业公司，他们非常喜欢招聘实习生，有些创业公司无论招聘什么岗位，都要求对方是实习生。
假若来了一位有经验的应聘者，他们则会给你找各种理由，说你不合适，反而对那些没有太多经验的大学生很欢迎，这又是为什么呢？
注：图片来源网络苏州某学校的一位老师说出了这不为人知的秘密，而这个秘密的背后，是许许多多实习生的真实遭遇。“实习生，其实就是廉价的劳动力”，这是一位老师在学生毕业时说的话。
这位老师在给学生上最后一节课的时候，老师讲的不是考试，也不是课本上的内容，而是和学生们讲了踏入社会后，可能会遇到的套路，特别是尴尬踏入社会，去创业公司应聘实习生岗位。
“根据以往的案例来看，很多实习生在应聘实习生岗位时，特别是在创业公司面试时，对方会和你讲未来的发展、未来的规划、未来还能够拿公司的干股等等。当你真正的进入公司后，你有可能会发现没有五险一金、没有合同、对方面试时说的话也不再承认。
苏州某创业公司在招聘时，便是这样的套路，和新员工说试用期三个月，月薪2200，转正后月薪3000+提成，还有五险一金等等，然而当满3个月后，对方却又在和你打感情牌，让你理解一下……
几个月后，这位实习生离职，并提起了劳动仲裁，理由是未交五险一金、未签劳动合同，而公司方面，却表示：“无所谓，你既然想搞事情，那我们应诉就是了”。这就是社会的一角。”
面对这些，老师建议即将毕业的学生们，一定要记住：“与对方谈话时，特别是福利待遇的问题上，一定要记得录音，并且要签劳动合同，对于一些只和你谈梦想，不给你加薪，并且学不到知识的企业，要直接离开，不要继续混日子。有任何困难，一定要记住找警察，以及法律援助。实在拿捏不准的，也可以联系老师。”