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2019年平顶山市招教考试面试考试时间

2020/1/12 10:05:58发布130次查看
河南京州教育教师招聘考试考前培训班招生简章
一、培训对象
凡报名参加教师招聘、特岗考试的考生,不限地区,不限考试科目均可参加考前培训。
二、培训时间
参考地区规定考试时间之前两周
三、招考时间
1、针对社会招考。时间具有随机性。一般由各个学校根据岗位所需上报地区主管部门,主管部门根据岗位所需,发布招考通知。主要发布在各个地区的人力资源和社会保障。
2、针对学生招考。时间相对固定,每年年底一次招录,毕业季一次招录。主要针对应届毕业证,以师范类院校为主。
四、报考条件
1、学历条件(毕业证书、学位证书等)2、任职资格条件(相应级别的教师资格证)
2、报考地区要求的其他条件
五、考试内容
1、教育理论知识,(主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德、法律法规、新课程改革、教育教学技能),河南省大多数考试均以此为内容。
2、专业课程知识,主要以报考级别和科目为主,难度系数比报考级别略高。部分地区考试有专业课程考察。
3、公共基础知识,涉及面较广,以考察基础知识为主。极少数地区考试有所涉及。
六、招教考试流程
1、查看招考地区报名通知,根据要求提供相应的证件完成报名。一般以现场报名较多。
2、按照招考地区规定的考试时间和地点参加笔试。
3、笔试成绩公布(笔试录取一般按照1:5的比例录取),笔试录取的考生准备面试考试。
4、面试成绩公布(面试录取一般按照1:1.5的比例录取),录取的考生准备参加体检。
5、体检通过(体检一般按照1:1的比例参加体检),报到上岗(参加岗前培训)
七、教师编制的好处
1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。
2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。
3、有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
八、培训课程
笔试基础精讲班: 京州教育招教培训良好专家亲临面授,对教育理论基础系统讲解,能够帮助考生快速构建知识体系。适合没有参加过招教,基础薄弱的考生。属于基础夯实阶段。
66h(1280元)授课形式:小班20人。授课时间:周六日:(9:00-17:00)1.配套京州内部权威教材。2.京州招教高分题库(上下册)。3.专家授课讲义。4.历年真题解析。
笔试基础班强化班:主要针对师范类考试或者对教师招聘考试有一定基础的考生,京州良好专家对教育基础各模块内容高频考点、难点系统教学,适合有一定基础学员,属于提分阶段。30h(1680元)授课形式:小班20人。授课时间:任意时段:(9:00-17:00)1.配套京州内部权威教材。高分题库(上下册)。2.专家授课讲义。3.历年真题解析。4.高频考题解析。
笔试名师刷题班:
京州教育招教招聘培训专家老师对河南省历年招教考试真题、章节练习题、模拟试题、高频考题、偏题怪题全面分析演练,强化巩固基础,使考生达到融汇贯通,全面提升。
笔试考前冲刺班:针对某一地区招聘考试,分析历年考试规律,预测考试方向。配套三套考前预测题。15h(1680元)授课形式:限招 10人。授课时间:任意时段:(9:00-17:00)1.配套京州内部权威教材。高分题库(上下册)。2.专家预测讲义。3.考前预测卷。
笔试保障班套餐:主要针对参加招教、特岗基础比较薄弱的考生。教育理论知识的基础讲解与模拟考试相结合,注重培养学生的考试能力和答题技巧。笔试基础精讲班+笔试基础强化班+笔试名师点题班(两轮循环)。219h(3980元)
面试通关班:小班授课(3-5人)制定专属辅导计划,面试培训专家一对一亲授课时12h,3980元。
面试协议班:前面试评委专家一对一现场授课:1、小班授课。根据面试地区及科目分组教学,制定专属辅导计划。2.京州面试专家揭秘结构化面试流程及技巧。3.特邀面试评委讲解面试仪容仪表等礼仪。4.京州良好名师讲解试讲教案、说课稿、教学环节设计、专业技能等。5、结构化面试专家系统讲解答辩技巧。6. 历年评委实战演练、模拟考场、教学点评。4天郑州:(2元)其他:(1元)(签订协议,不过退费)授课时间:任意时段
九、我们的特色
1、强大的师资。不是面试考官,我们不允许授课。没有教育系统工作经验,我们不允许授课。备课不充分,我们不允许授课。站在考生面前的是优中选优的好老师。
2、专业的课程计划。不管是什么班次,我们都会制定详细课程计划,安排专职老师进行跟踪管理。
3、没有其他承诺。我们只注重课程质量,只注重过关率。
十、京州教育部分良好讲师
高虹,教育学硕士,国家二级心理咨询师,京州教育河南少见特聘高级讲师。长期在上海、北京、江苏、山东、河南主要从事教师资格证、教师编制考试培训。授课特点:深入浅出、重点突出、注重引导、思路开阔。
李锐,硕士,副教授。长期从事高校心理学、人力资源等学科研究。专注于人力资源与心理学相结合的培训与开发领域,长期从事心理学、教师资格证、教师编制等考试的研究及培训工作。授课特点:具有趣味性、知识丰富、结构多元、既有宽度、又有深度。
刘柯冉,教育学博士,京州教育少见高级讲师,教材教辅编委,河南某教委教研室主任。长期从事教育学的教研、教材编委及教师招聘命题工作,河南多地区招教面试评委,教学效果显著,属于实力派讲师。授课特点:教学思路严谨、授课手动、重点突出、深受学生欢迎。
李菲:心理学博士,历年闻卷教师。长期从事教师资格证、教师编制考试的研究及培训工作,能准确把握并预测考点,实用性强,深受到广大考生的—致好评。授课特点:讲课生动幽默、概念准确、重点突出、举例贴切、寓教于乐。
万晓飞:教育学硕士,国家二级心理咨询师,河南省良好教师,连续多年参加郑州市课改课程研讨和招教面试评委,有着深厚的教学基础。授课特点:课程实用性强,理论联系实际,通俗易懂,重点突出。
河南京州教育教师招聘考试考前培训班招生简章
长垣县招教考试培训班|河南招教考试培训班|2019年长垣县招教考试培训班|2019年河南京州教育教师资格培训班|2019年河南省长垣县市招教考试报名考试培训班
京州教育专业从事教师资格证考试培训,招教考试培训,特岗教师考前培训和普通话考试报名工作,为了方便河南省各县市考生备考招教考试,有关各地招教报考条件、招教考试时间,招教报名时间等有关问题,可以关注我校或者微信公众号。下面就2019年长垣县招教培训,河南招聘教师培训,招教笔试培训,招教面试培训等培训课程公布如下:
培训课程
笔试基础班:主要针对师范类考试或者对教师招聘考试有一定基础的考生,课程主要是以梳理重难点为主,能够帮助考生快速构建知识体系。
笔试协议班:主要针对非师范类等基础比较薄弱的考生。基础讲解与模拟考试相结合,注重培养学生的考试能力和答题技巧。
协议全程班:专家密授,制定专属辅导计划,课程可根据考生的时间做出合理的安排。确保考生考前能够具有应对考试的信心和能力。
面试实战班:制定专属辅导计划,面试培训专家一对一亲授。
九、我们的特色
1、强大的师资。不是面试考官,我们不允许授课。没有教育系统工作经验,我们不允许授课。备课不充分,我们不允许授课。站在考生面前的是优中选优的好老师。
2、专业的课程计划。不管是什么班次,我们都会制定详细课程计划,安排专职老师进行跟踪管理。
3、没有其他承诺。我们只注重课程质量,只注重过关率。
河南京州教育教师招聘考试考前培训班招生简章
郑州招教考试培训班|河南招教考试培训班|2019年郑州招教考试培训班|2019年河南京州教育教师资格培训班|2019年河南省郑州市招教考试报名考试培训班
京州教育专业从事教师资格证考试培训,招教考试培训,特岗教师考前培训和普通话考试报名工作,为了方便河南省各县市考生备考招教考试,有关各地招教报考条件、招教考试时间,招教报名时间等有关问题,可以关注我校或者微信公众号。下面就2019年郑州招教培训,河南招聘教师培训,招教笔试培训,招教面试培训等培训课程公布如下:
一、培训对象
凡报名参加教师招聘考试的考生,不限地区,不限考试科目均可参加考前培训。
二、培训时间
随到随学,专家面授课程为主,内部权威教材,高频考题,历年真题,开设有周末班,网络班,集训班,适合不同学员学习。
三、招考时间
1、针对社会招考。时间具有随机性。一般由各个学校根据岗位所需上报地区主管部门,主管部门根据岗位所需,发布招考通知。主要发布在各个地区的人力资源和社会保障。
2、针对学生招考。时间相对固定,每年年底一次招录,毕业季一次招录。主要针对应届毕业证,以师范类院校为主。
四、报考条件
1、学历条件(毕业证书、学位证书等)
2、认知资格条件(相应级别的招教考试)
3、报考地区要求的其他条件
五、考试内容
1、教育理论知识,(主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德、法律法规、新课程改革、教育教学技能),河南省大多数考试均以此为内容。
2、专业课程知识,主要以报考级别和科目为主,难度系数比报考级别略高。部分地区考试有专业课程考察。
3、公共基础知识,涉及面较广,以考察基础知识为主。极少数地区考试有所涉及。
六、招教考试流程
1、查看招考地区报名通知,根据要求提供相应的证件完成报名。一般以现场报名较多。
2、根据招考地区发布考试内容,购买相应的复习资料,进行考前复习准备。
3、按照招考地区规定的考试时间和地点参加笔试。
4、笔试成绩公布(笔试录取一般按照1:2的比例录取),笔试录取的考生准备面试考试。
5、面试成绩公布(面试录取一般按照1:1.5的比例录取),录取的考生准备参加体检。
6、体检通过(体检一般按照1:1的比例参加体检),报到上岗(参加岗前培训)
七、教师编制的好处
1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。
2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
3、有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
八、培训课程
笔试基础班:主要针对师范类考试或者对教师招聘考试有一定基础的考生,课程主要是以梳理重难点为主,能够帮助考生快速构建知识体系。
笔试协议班:主要针对非师范类等基础比较薄弱的考生。基础讲解与模拟考试相结合,注重培养学生的考试能力和答题技巧。
协议全程班:专家密授,制定专属辅导计划,课程可根据考生的时间做出合理的安排。确保考生考前能够具有应对考试的信心和能力。
面试实战班:制定专属辅导计划,面试培训专家一对一亲授。
九、我们的特色
1、强大的师资。不是面试考官,我们不允许授课。没有教育系统工作经验,我们不允许授课。备课不充分,我们不允许授课。站在考生面前的是优中选优的好老师。
2、专业的课程计划。不管是什么班次,我们都会制定详细课程计划,安排专职老师进行跟踪管理。
3、没有其他承诺。我们只注重课程质量,只注重过关率。
十、联系方式
咨询电话: qq群:
报名网址:
报名地址:郑州文化路与任寨北街东200米汇元大厦3楼京州教育
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