还是不断有人说“我要去创业公司”，也不少人问“创业公司能不能去？”更多的则是根本没考虑，就进去了，看到创业公司在高大上写字楼里，看环境就不错！
下面这个微信对话截图，就是一个最常见的提问：“创业公司有哪些弊端？”
我今天来集中解答下。
【本性来源】
商品经济在中国发展了40年了，当下你所看到和体会的这世界的特点，已经不单单是人性，更多的则是资本的特点。一句话，你所看到的社会活动中的人性，更多的就是资本的本性。
大家看下这张表，已经将国内所有就业单位根据资本来源，做了区分。国家单位的宗旨是服务人民；国有资本则是服务于国家战略和国有资本保值增值的目的；境外资本主要是利润最大化；市场环境更加凶险的是民营企业，属于死里逃生的资本属性；那么，创业公司的投资来自于风投资本，算做九死一生。以上，与生俱来的性质，无法改变。
有些知识，当初在学校里，你是感觉不到她的伟大的。比如马克思导师的《资本论》，这应该算作千年之作，我们来欣赏下一个片段。在《资本论》第871页，写道：“资本......如果有10%的利润，它就保证到处被使用；有20%的利润，它就活跃起来；有50%的利润，它就铤而走险；为了100%的利润，它就敢践踏一切人间法律；有300%的利润，它就敢犯任何罪行，甚至绞首的危险。”
以上这句话，导师没有预计到的是当今的风投资本，风投资本是投十家成一家，就是赚了，所以风投资本的利润超过了1000%，注意下，是百分之一千。所以，如果将这句话加入，应该是“有1000%的利润，它就敢践踏人类有史以来的一切道德、法律、人性......”
说白了，创业公司是不讲道德的，你的那些人性、技能、加班不加班、五险一金、还公积金、爱好兴趣、个人发展，等等，通通滚一边去。你所能看到的“高大上”的写字楼办公室，只是它这种怪物吃人不吐骨头的伪善外表，它们中块头比较大的，叫做独角兽。
所以，从本性来源看来，创业公司不能进，狗改不了吃屎，何况是怪兽。
【被忽悠了的人】
有一名帅哥，他来自互联网二手车公司，入职一年，合伙人矛盾，公司倒闭了。此前，他进的是新创互联网学习公司，没过多久，公司就内部大调整，整个部门被砍掉了，他被安排到营销岗位，成天到大街上拉人刷二维码，下载他们的app。
有一位求职者，来自新创的那种上门洗车公司，公司融资4000万，好不容易挺了一年多，企业还是结束了，员工一天内失业，几个月工资拿不到。
再来一位美女，她来自专门给白领送星巴克咖啡的app公司，这公司据说还有明星入股，唱歌的叫戴军。有点明星风投公司投的性质，公司名叫啥“链接咖啡”。结果咖啡没能连接到千家万户，自己转型成了咖啡店，很快自感又不能跟星巴克竞争，摇摇欲坠。这位女孩突然觉得方向不对，赶紧走！
相关的例子，不胜枚举......
总之，毕业不久的年轻人，一次一次被忽悠被骗了，没地方诉苦去，只能自食其果，浪费了自己的大好青春。
创业公司极其不稳定，尽量别去。
【创业公司的弊端有哪些？】
能闯出来，最终能正常上市的创业公司，用凤毛麟角来形容其比例，都嫌过分。这中间，目前来说，只有那种被bat苹果等有现金资本强势注入的创业公司，才能挺过5年大考，至于最终结果如果，仍然不得而知。
不是不鼓励他们创业，而是对于求职者来说，你的人生也只有一次，你的青春极其短暂，而创业和创业的人则持续一百年都一直存在、前赴后继，你的个体是个特例，创业则是个宏观现象。所以，你进去打工，是为别人的梦想买单，他们本身的求生环境，就比九死一生还要激烈。
空口无凭，我们来看下具体的弊端，用数字量化，让你触目惊心。
大家看好了，创业公司，不仅仅指p2p公司、互联网公司，也不仅仅是app创业公司，而是指所有行业的创业公司，尤其那种先造概念拉人头吸粉、再去融资的公司，可以搜索下“c2b”这个概念，主要就是指他们。
一，工资并不高
从薪资角度来看，创业公司的公司实际上并不高，不要说跟市场翘楚bat华为比了，比一般的大型民企上市公司高就不错了，而且大多数创业公司是不给你叫五险一金的，它们只会用脑勺后面的糖果来迷惑你，比如一旦上市之后的股权、期权、干股，也会用感情留住你，比如未来、梦想、鸡汤、写字楼、ceo、白富美、人生巅峰......
要知道，创业公司的资金链是极其不稳定的，你也知道是烧钱，凭空产生的一个大公司，当然烧钱。从薪水角度来看，大家见下表，总分20分我们勉强给它15分。这一项上，事业单位（比方大学、医院）、大国企（比方烟草白酒公司）、合资企业（比如大众汽车）、准上市公司（比如600家a股排队公司）分别打分如下。
二，既裁员又倒闭
企业不倒闭不裁员，是我们个人职业发展的基本诉求。
我们选择的五个典型企业，可以分别得19、15、10、12和2分。这创业公司的分数接近0分，裁员是分分钟的事，倒闭则是绝大多数的归属，突然失业你得面临半年的失业求职期，失业后求职你能找到好单位？
三，加班是常态
我们选择的五个典型企业，可以分别得20、18、16、12和2分。这创业公司的分数接近0分，根本没啥加班不加班的，绑定你。你的同学大多数没听过啥加班，你却成了家常便饭。
某一天，当你从创业公司出来，你才发现就跟高考结束一样，原来还有另外的更加广阔的人生，之前就跟被洗脑一样。
四，没副业发展的空间
创业公司的各个部门，主要就是应届毕业，有个小股东作为部门头头。规章制度、流程、企业文化一开始都没有，必定鼓吹自己是“狼性文化”，洗脑，给你反复洗，这是必然。
你还有工作之余的时间和精力去发展副业？完全没有。这项我们给五个典型企业单位打分，分别为20、20、18、12、1分。创业公司这1分，都是勉强赠送的。
五，根本不利于社会关系发展
社会关系是我们在中国安身立命的基础，这是任何一份工作的应有之义。进了创业公司，你还发展啥社会关系？你就到处拉同学拉亲戚拉人头，透支各种感情和关系，就为了给你的公司多一个注册客户。
你是透支感情，透支未来，透支你的人生，还发展社会关系，这个漏洞估计你接下来20年都不一定能弥补上。进了创业公司，对你个人社会口碑、社会信誉提升，毫无裨益，2分都嫌多。
以上，我们从五种要素的总分量化来看，94:87:71:62:22。可见，这创业公司排名最末22分，完败。
未来难以预测，所以对于自己的职业未来，基本就没几个人能规划得出来的。但我们可以适当做出明智的选择，这就是战略和战术的运用。
你看《三国》时的刘备，打了20年仗，还是一事无成，不是被赶到小沛，就是被排挤到江下，不断颠沛流离、寄人篱下。最终有个转折点，这才有了起色，转折点就是三顾茅庐请了诸葛亮军师。我们每个人都是一个刘备，在职业发展中，你可没有诸葛亮。你得做自己的军师，才能发展得更好。
本文完毕，得出结论：最好别去创业公司。这已经不仅仅是个小结论，而是一个全面综合分析的战略结果。